7月8日下午，学校召开“2024年教师发展卓越工程”评审工会。党委副书记魏晓东，党委常委、副院长史运涛，人事处、教务处、科技处、发展规划处负责人和校外专家听取了项目汇报并进行了答辩评审。会议由人事处处长任凤国主持。

2024年教师发展卓越工程共设专业教学创新团队、拔尖人才和优秀中青年骨干教师三个项目。通知发布后，二级院部高度重视、广泛宣传，充分结合学院的专业建设和师资梯队规划，积极组织项目申报和材料准备。共有来自六院一部的30名申报人参加本次评审，申报人从项目建设目标及思路、内容及任务、绩效目标、经费使用等几方面进行了汇报，汇报内容深入扎实、数据详实，建设方案紧密结合目前学校重点任务，具有很强创新性和建设意义。

汇报结束后，评审专家针对目标任务、建设方案、绩效目标、经费预算等方面进行了答辩评审，深入分析、充分研讨、综合评价，并以无记名投票方式进行了表决，评审结果已在校园网公示。

“教师发展卓越工程”是学校十四五时期师资队伍建设的重点项目，学校分别在2020年、2021年和2022年立项建设了17支专业教学创新团队、14名特聘专家、18名拔尖人才和32名优秀中青年骨干教师，共81个校级人才项目，形成了科学良性的人才选拔培育机制，为学校师资梯队建设打下了扎实的基础。2024年人才项目建设，为新一轮“双高”建设充实了师资队伍储备，为教学改革、科研创新和社会服务能力提升，为学校的内涵式发展注入了新动力。